寶可夢玩家

【新聞疑義】寶可夢玩家，小心！有隱私風險                                                                                                       【台灣法律網】 (筆者聲明:做一位公民只能監督政府，讚頌是例外) 【新聞】 同社報導，任天堂公司參與開發的手機遊戲「精靈寶可夢GO」已在70多個國家和地區登陸，目前下載量已突破1億次。遊戲周邊商品的需求猛增，被稱為「精靈寶可夢經濟學」的經濟效應正在擴散。出門捕捉虛擬生物「精靈」的這款遊戲引起熱潮，但由此引發的交通事故及旅遊景點等的糾紛頻發，已成為一種社會現象。雖然遊戲基本免費，但據市場調查機構App Annie估算，遊戲中使用的收費道具的每日平均銷售額超過1000萬美元。日本麥當勞控股公司的旗下店鋪成為供玩家讓精靈對戰的道館，公司7月原有店鋪銷售收入較上年同期增長26.6%。此外，由於長時間玩遊戲手機耗電較快，家電賣場等的移動充電器銷量也水漲船高 （中央社2016年8月6日報導：寶可夢上線1個月 經濟效應顯著） 【疑義】 按「精靈寶可夢GO」，確實好玩，筆者也下載玩了一下，發現這款手遊除可能影響交通秩序及產生車禍糾紛外，其尚有「玩家侵害他人肖像權(註一)」、「玩家自己的隱私風險(註二)」、「玩家侵害他人隱私(註三)」、「玩家涉及無故侵入住宅罪(註四)」及「時間版及空間版圓形監獄(註五)」等數點，值得大家注意。 【註解】 註一：按 「不法侵害他人之身體、健康、名譽、自由、信用、隱私、貞操，或不法侵害其他人格法益而情節重大者，被害人雖非財產上之損害，亦得請求賠償相當之金額。其 名譽被侵害者，並得請求回復名譽之適當處分。前項請求權，不得讓與或繼承。但以金額賠償之請求權已依契約承諾，或已起訴者，不在此限。前二項規定，於不法 侵害他人基於父、母、子、女或配偶關係之身分法益而情節重大者，準用之。」「因侵權行為所生之損害賠償請求權，自請求權人知有損害及賠償義務人時起，二年 間不行使而消滅。自有侵權行為時起，逾十年者亦同。損害賠償之義務人，因侵權行為受利益，致被害人受損害者，於前項時效完成後，仍應依關於不當得利之規 定，返還其所受之利益於被害人。」分別為民法第195條、第197條定有明文，是不法侵害他人之身體、健康、名譽、自由、信用、隱私、貞操，或不法侵害其 他人格法益而情節重大者，被害人雖非財產上之損害，亦得於知有損害及賠償義務人時起二年間內（自有侵權行為時起十年內），請求賠償相當之金額。其 中所謂「其他人格法益」，實務上除肯認「他人居住安寧之人格利益」外，尚肯認「肖像權」屬之，是倘被害人之肖像權被不法侵害而情節重大 者，被害人非不得依民法第195條及第197條之規定，向加害人請求賠償相當之金額。 註二：大法官會議釋字第603號解釋理由書:「維護人性尊嚴與尊重人格自由發展，乃自由民主憲政秩序之核心價值。隱私權雖非憲法明文列舉之權利，惟基於人性尊嚴與個人主體性之維護及人格發展之完整，並為保障個人生活私密領域免於他人侵擾及個人資料之自主控制，隱私權乃為不可或缺之基本權利，而受憲法第二十二條所保障 (本院釋字第五八五號解釋參照) 。其中就個人自主控制個人資料之資訊隱私權而言，乃保障人民決定是否揭露其個人資料、及在何種範圍內、於何時、以何種方式、向何人揭露之決定權，並保障人民對其個人資料之使用有知悉與控制權及資料記載錯誤之更正權。惟憲法對資訊隱私權之保障並非絕對，國家得於符合憲法第二十三條規定意旨之範圍內，以法律明確規定對之予以適當之限制。」參照。 註三:請參註一。 註四：刑法第306條第1項：「無故侵入他人住宅、建築物或附連圍繞之土地或船艦者，處一年以下有期徒刑、拘役或三百元以下罰金。」及最高法院22年上字第891號判例：「刑法第三百二十條第一項所謂無故侵入他人住宅，指無正當理由擅入他人住宅而言。如出於有權搜查之職務上行為，自不能謂為無故侵入。」等參照。 註五：大數據，並非一定要巨量資料，而是要完整的資料。著重於相關性，而非因果，也要求樣本等於母體（請參麥爾荀伯格、庫基耶著，林俊宏譯，大數據一書，天下文化出版）。而其應用，固創造可觀的商機，對社會、國家及世界有所助益，但因數位記憶全面性、耐久性及可取得性，所形成的時間版及空間版圓形監獄，則也使人害怕。對於這些擔心，雖有數位禁慾、資訊隱私權、DRM、認知調整、資訊生態、完整脈絡化及到期日等個人、法律或科技上的策略，但任何一項均非萬靈丹，應該綜合應用之（請參麥爾荀伯格著，林俊宏譯，大數據隱私權一書，天下文化出版） （https://www.peopo.org/news/301357 、http://lawtw.com/article.php?template=article_content&parent_path=,1,4,&article_category_id=2235&job_id=223089&article_id=136034）。